Palmas (TO), Sábado, 19 de Abril de 2025

Trabalho / Economia

Redução da jornada de trabalho para 36 horas tem apoio de 65% dos brasileiros, aponta pesquisa

Proposta em análise no Senado prevê diminuição da carga semanal sem corte salarial; empresas já buscam soluções para manter produtividade

18/04/2025

14:30

DA REDAÇÃO

©DIVULGAÇÃO

Uma pesquisa realizada pela Nexus Pesquisa e Inteligência de Dados revelou que 65% dos brasileiros apoiam a redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas semanais, sem diminuição de salários. A proposta está prevista na PEC 148/2015, atualmente em análise na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado.

De autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), a medida busca adequar a legislação trabalhista aos avanços tecnológicos e proporcionar melhor qualidade de vida à classe trabalhadora.

Apoio regional à proposta

O levantamento identificou amplo apoio em todas as regiões do país, com destaque para o Nordeste:

  • Nordeste: 74% favoráveis

  • Sudeste: 65%

  • Norte: 59%

  • Centro-Oeste: 57%

  • Sul: 56%

Percepções sobre os benefícios

Entre os principais benefícios apontados pelos entrevistados, destacam-se:

  • Melhoria na qualidade de vida: 65%

  • Aumento da produtividade: 55%

  • Desenvolvimento social: 45%

  • Desenvolvimento econômico: 40%

  • Maior lucratividade para empresas: 35%

Avanço legislativo e impacto político

O senador Paulo Paim defende que a proposta não prejudica a economia e pode até estimular novas contratações. O relator da PEC, senador Rogério Carvalho (PT-SE), já apresentou parecer favorável, com garantia de irredutibilidade salarial e limitação da jornada a cinco dias por semana.

“A redução da jornada representa um modelo mais justo, que prioriza os direitos sociais e a qualidade de vida sem prejudicar a produtividade”, afirmou Paim no plenário do Senado.

Adaptação das empresas e soluções da Dixi

A possível aprovação da PEC exigirá ajustes na gestão do tempo e da produtividade nas empresas. Nesse contexto, a Dixi Soluções oferece ferramentas específicas para facilitar essa transição, como:

  • Sistemas de gestão de tempo: ajudam a monitorar e otimizar o desempenho dos colaboradores.

  • Relógios de ponto homologados pelo MTE: garantem conformidade com a Portaria 671, assegurando controle legal da jornada.

  • Aplicativo de ponto móvel: permite que o colaborador registre sua jornada de qualquer lugar, ampliando a flexibilidade da empresa.

Essas soluções permitem que as empresas mantenham níveis elevados de eficiência, mesmo com a carga horária reduzida.


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